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O exame demissional é obrigatório e solicitado pela empresa sempre que o profissional é desligado. Ele serve para comprovar que não houve nenhuma doença decorrente do trabalho realizado e que o empregado estava em perfeitas condições de saúde. Caso o exame demissional não seja realizado, a empresa pode ser multada. Fonte: TST.
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